“蓝色之路”（Blue Pathway Program）主要针对来年毕业的本科、硕士、博士和MBA学生的暑期实践计划。它通过边工作边学习的方式，创造社会、高校、学生及 IBM 的多赢局面。每年“蓝色之路”都为大学生们提供近几百个学生实习职位，包括市场、销售、咨询服务、技术支持、财务管理、办公助理等实习职位。被选中的学生将被安排到北京、上海、广州等地的 IBM 各地办公地点进行为期2个月的暑期实习，除了享受到培训的机会之外， IBM 将为每个实习生安排了员工导师，全程负责实习生的工作。对于表现优异的实习生，将有机会被 IBM 录用，毕业后成为 IBMer。为了更好的推广这项实习生计划， IBM 除了与中华英才网合作提供多媒体互动式申请交流平台，还选择到全国大中城市的重点大学进行了面对面的声势浩大的发布宣讲，所到之处，场面火爆，气氛热烈，学生朋友们始终给予了 IBM 最大的热情和关注，2006年，从计划发布到申请截止的短短3周时间里，就有17000名学生在线提交了简历申请。
除了可以通过网上报名走上“蓝色之路”之外， IBM 每年还为与其有良好合作关系的高校准备了一定数量的实习生推荐名额，获得推荐的学生将跳过简历筛选，直接进入笔试环节。
随着“蓝色之路”实习生项目的不断成熟，实习生的人数逐年增加，2006 年共有四百多位高校学生名学生走上了“蓝色之路”，大大超过以往水平，不仅如此，随着 IBM 各地分公司的不断完善和新建，实习生计划也从北京、上海和广州扩展到了济南、昆明、福州、重庆等十多个城市，让更多城市的高校学生拥有品味蓝色文化，开启高起点职业生涯的机会。
一、概述
IBM “青出于蓝”项目（又称 Extreme Blue 项目）是一个全球性的高校学生创新实践项目，其宗旨是针对信息产业发展对高素质人才的需求，为高校培养具有国际竞争力的高层次、实用型、复合型、创新型人才提供更多的实践机会和更好的实践环境。
二、内容
通过学生报名、高校推荐、 IBM 面试的方式， IBM 和高校将共同选拔出最优秀的计算机相关专业学生和 MBA 学生。这些入选学生将分为若干个组，承担由 IBM 精心设计的实习项目，在一定的时间里（通常为 3个月），他们将针对这些项目的既定目标设计出相应的解决方案，并制定商业计划。在项目进行的过程中， IBM 将以其雄厚的实力为学生们提供技术和商业方面的指导并给予一定的资金支持， IBM 中国研究院将为学生们提供一流的工作环境。实习项目完成后，将参加 IBM 公司在全球范围内组织的评选。对于其中优秀的项目， IBM 公司将继续提供资金和人力等方面的支持，对该项目进行深入研究并最终推向市场。
通过在专业化的环境中不断学习、参与项目的实践，学生们将深入了解先进的信息技术和科学的商业模式，获得技术与商业相结合的完整的项目体验，丰富技术研发和项目管理的经验，极大地提高自身的创新能力和实践能力。在项目进行期间， IBM 还将为学生们安排多种多样的业余活动，从而帮助学生们建立友谊，培养团队合作精神。
此外，这一项目为各高校在国际舞台上展现自身实力提供了很好的机会，在校企合作、培养具有国际竞争能力的高素质人才方面是一次有益的尝试，同时，高校通过了解和接触世界领先的研究方向和热点领域，也为自身科研水平的发展和提高起到一定的帮助作用。
IBM “青出于蓝”项目由三大要素组成：“酷”的项目（Cool projects）、创新的团队（Innovation teams）和动态多样的环境（Dynamic places）。
- “酷”的项目：
IBM “青出于蓝”项目的每一个实习项目均由 IBM 根据其研究方向和行业发展趋势而精心设计。项目涉及新兴商业领域和前沿信息技术，极具挑战性。IBM 还将在全球范围内组织项目成果的评选。对于其中优秀的项目， IBM 还将继续提供资金和人力等方面的支持，对该项目进行深入研究并最终推向市场。
- 创新的团队：
每个项目组一般由 4-5名 计算机及项目相关专业的硕士/博士研究生和 1-2名 MBA 学生组成，由 MBA 学生担任组长，带领大家共同完成项目的市场调研、技术开发并制定商业计划。在项目进行的过程中， IBM 资深专家、科研人员、高级经理将组成专门的导师团队，为学生们提供技术和商业方面的指导。通过参加 IBM “青出于蓝”项目，学生们将有机会与 IBM 资深专家、科研人员、高层经理以及来自不同高校不同专业的优秀学生一起参与 IBM 世界一流的研究中心的研发工作，获得独一无二的工作经历。
- 动态多样的环境：
为便于参加该计划的学生充分利用 IBM 丰富的全球资源， IBM 为他们提供了所需的工具、设备以及鼓励追求技术和商业创新的研究实践环境。开展 IBM 天才孵化计划的地点均为世界一流的科研机构，包括遍布全球的 IBM 十大研发机构，即美国麻萨诸塞州的剑桥实验室、美国德克萨斯州的奥斯汀实验室、美国北卡罗莱纳州的拉里实验室、美国加利福尼亚的硅谷实验室、德国的鲍勃林根实验室、瑞士的苏黎士实验室、以色列的海法实验室、英国的赫胥黎实验室、荷兰的阿姆斯特丹实验室和中国北京的 IBM 中国研究院。在中国， IBM 中国研究院为参加该计划的学生提供了一流的研究实践环境和条件，同时还提供工作津贴，并为外地学生提供一次性安家费。
三、实施流程
四、网站信息
有关 IBM 全球青出于蓝”项目的其他信息，请登陆：
ibm.com/extremeblue （美国）
作为一个有着强烈的社会责任感的企业， IBM 历来以成为一个优秀的社会企业公民的宗旨律己。与大学共建实训基地是 IBM 关注教育事业的又一次尝试和尝新，期望通过实训项目的开展，能够更好的促进地方人才的培养，帮助解决企业用人难、学生就业难、教育资源有限等突出社会矛盾，为中国经济的腾飞、和谐社会的建设贡献力量。
在中国的高等教育中，学生在大学的学习只是完善知识结构、掌握学习的方法，但缺乏机会接触社会和企业的实际环境，以及业界所应用的前沿技术和项目，导致大学生步入社会后不能立即胜任工作。，他们必须再经过专业的培训，来提高专业技能、了解企业环境、学会团队协作、有效沟通等工作中所必需的职业综合技能，这样大大增加了企业的人力资源成本。因此，企业在招聘时，普遍倾向于找有工作经验的人，这给大学生就业带来了的困难。
一方面是大量的应届毕业生找不到合适的工作，另一方面是众多企业高呼招人难，那么“人”与“人才”之间的差距到底有多大？应届大学生离企业要求的用人标准还有多远？根据众多企业的招聘经验分析得知，大学毕业生只要经过为期3-6个月的实训学习，即可具备一定的实践技能和职业素养，并初步满足到企业工作的要求。
为了更好地解决大学生与企业需求脱节的问题，提高大学生就业率和就业质量，在教育部- IBM 教育合作项目备忘录的指导下， IBM 公司计划推出校园“实训基地”项目。该项目由 IBM 公司与合作大学共同建立以企业管理与仿真项目为主体的模拟公司实训环境。 IBM 负责提供模拟公司的管理体制和运营流程、仿真商业案例项目以及贯串实训过程中的各项知识和软硬技能培训，并派以资深的技术人员进行管理和指导；合作大学负责提供实训基地的环境建设和配套设备，并配备专职的辅导员全程参与行政管理，共同培养学生在真实环境下的职业素养、提高学生动手能力、积累实践经验、迅速缩小个人能力与企业实际需求的差距，从而帮助大学毕业生“更快、更好、更满意”地实现就业，帮助各用人单位缩短人才培养周期、降低新员工培训成本。
实训项目主要面向合作高校的计算机应用、软件工程相关专业或电子商务、管理技术专业等相关专业的高年级本科生和研究生；有意于从事项目管理工作，或者从事大型企业项目开发工作者的其它专业应届毕业生也是该项目的欢迎对象。
实训分成两个阶段，分别是实训预备期和实训期。
- 实训预备期， IBM 提供参加实训的学生必须掌握的业界实用技术知识清单和相关课件；学校负责安排实用技术课程，由学校的教师进行授课。须在2个月期间完成课程培训及考试，并鼓励学员参加 IBM 全球技术认证，以及开放标准和开放源代码技术认证。考试合格者才能进入实训环节。
- 实训期：进驻模拟公司，参与实训项目，一般为2-3个月，也可按需要进行调整。
学生将在实训基地获得以下方面的实践和训练：
- 企业文化及职业素养训练：包括时间管理、沟通技巧、商务礼仪、团队合作及演示技巧等多项内容，培养学生具备符合跨国公司要求的专业人士所具备的职业素养。
- IT 技能培训：通过实战项目进行训练：使用业界时下最主流的 IT 开发类工具，掌握项目管理和开发整个过程，其中包括：需求调研、需求分析、方案设计、项目管理、系统测试等等。
- 行业知识训练：了解行业的业务模式和业务流程，如：金融、电信、制造行业。
- 业务流程实践：公司环境里的财务、人事、采购等业务流程。
实训过程中，学生们将运用多种不同的学习方式，即：电子学习（E-Learning）、课堂式授课、案例讨论、方案评估、项目开发、过程回顾、事后评估、专家指导，多层次、全方位地获得所需技能和经验。
根据教育部- IBM 中国高校合作项目谅解备忘录所确立的合作方针，在已有的 IBM 与中国高校长期良好的合作基础上， IBM 公司将其全球性的博士生英才计划-“ IBM PhD Fellowship”引入中国，为高校培养高层次、创新型的高素质优秀人才提供更好的科研环境、更多的实践机会和奖学金资助。 IBM 博士生英才计划是 IBM 在全球开展的面向高校优秀博士生的校企合作计划。 IBM 公司将与国内知名高校进行合作，选拔出优秀的博士研究生，参与 IBM 中国研究中心的具有高挑战性的科研项目的研究开发，充分利用 IBM 丰富的全球技术资源，了解和接触世界领先的研究方向和热点领域，发展和提高自身科研水平。 IBM 将在大学中选取信息科学、工程技术科学、数学、物理、化学等学科的优秀的博士生人才参加本计划，并对选取的博士生进行嘉奖。奖励的范围包括：博士生奖学金；为博士生提供在 IBM 研究中心6个月到1年的带薪科研实习职位；为博士生安排相关实习科目的 IBM 专门辅导人员。对优秀的博士生， IBM 将为其颁发ThinkPad笔记本电脑。同时， IBM 在招聘员工时将优先考虑在 IBM 研究中心实习过的博士生。
IBM 中国研究院 （CRL） 成立于 1995 年 9 月，位于北京西北角的中关村软件园，是 IBM 在全球设立的 8 个研究实验室之一。CRL 自成立以来一直稳步发展，目前共有150 多名研究人员，其中绝大多数拥有中国一流大学的博士和硕士学位。
与 IBM 全球研究机构一样， IBM 中国研究院的使命是为 IBM 未来的成功作出重要的贡献。我们创造着推动人类前进的世界级的信息技术和基础科学, 且尤其关注与中国 IT 产业及其它新兴市场相关的技术和需求。CRL 作为 IBM 在发展中国家设立的第一个研究中心，表明了 IBM 对中国的郑重承诺。CRL 努力成为凝结 IBM 全球研究开发技术的窗口，连接世界与中国的桥梁，以及培养本土人才和技术的典范。同时，我们也积极推进与国内一流大学和研究机构的长期科研合作。
一、 CDL 介绍
IBM 中国开发中心（IBM China Development Lab， CDL ）成立于1999年，目前包括中国软件开发中心（China Software Development Lab）和中国系统与科技中心（China System & Technology Lab），致力于为中国客户提供满足本土需要的软、硬件产品、技术和解决方案，并作为 IBM 全球软件资源在中国的窗口，把全球先进技术引入中国，为中国软件产业与世界的交流搭建桥梁。
目前 CDL 已迅速成长为跨国公司在中国最大规模的国际性开发中心，其中CSDL已经跃居 IBM 全球五大软件开发实验室之一。5年来， CDL 不断吸引全球最优秀的科技和管理人才,从五年前的一百多位软件工程师增至今天的2000位，年平均成长速度超过50％。 CDL 在北京、上海、台北分别设址。我们在中国庞大的资金投入，人性化的管理方式， 以及对人才方面的巨大投资，对人力资本的极度重视，使我们拥有一支经验丰富，训练有素的团队。 我们不断给员工提供技术培训及创新的机会， 仅2004年，我们就派出500多位软件工程师去美国各研究所受训， 同时，也邀请了美国一百多位高科技人才前来辅导。 CDL 正在为包括Tivoli、WebSphere、Lotus、Rational、DB2 Information Management以及软件全球化、面向用户设计、eServer在内的所有 IBM 软、硬件核心产品的研究和开发做出卓越贡献。2004年，中国开发中心除继续贯彻原有产品系列的开发外，又成立了中国系统与科技中心；并基于国内市场的快速成长，协助 IBM 软件部及全球服务部为客户提供随需应变的解决方案。 CDL 已经成为蓝色梦想的沃土，软件工程师的乐园。
作为一名在 IBM 中国开发中心的实习生，你有机会了解到最新的软、硬件技术和产品；学习 IBM 内部是如何进行软件的开发和测试并亲自参与其中；你还可以从身边富有经验的工程师身上学到如何有效、高质量的进行软件产品开发、复杂问题解决等技能。这些知识和经验对于身处校园的你来说，是一次难能可贵的经历。
作为实习同学的指导教师、教授来说，您的学生在从学校获得计算机科学相关理论和一定开发实践后，如果有机会参与到 IBM 中国开发中心实习工作，会对您的学生在软件开发技能、项目管理、表达与沟通等多方面有积极的影响，从而帮助他们更快的适应未来的工作。我们也希望和高校的实验室建立起更密切的联系，有机会共同参与一些研发项目，促进人员交流。
二、实习职位
目前， IBM 中国开发中心给高校实习生提供了从软件开发、软件测试、技术支持、 IT 管理、技术写作等多种类型的职位，工作内容涵盖 IBM 软件五大品牌WebSphere、DB2、Lotus、Tivoli 和 Rational 的开发测试、软件产品全球化和解决方案的开发与测试以及 eServer 服务器管理软件和嵌入式开发。
三、实习期
每年3月至12月，具体实习期会根据项目不同而有所变化。
IBM Solution & Services （China） Company（ISSC） 是 IBM 中国全资拥有的子公司，创立于1999年，隶属于 IBM 全球服务部（简称IGS）。其主要任务是，为中国以及其他国家的不同行业提供具有行业针对性的解决方案以及 IT 相关服务，真正做到将行业特性，行业需求与先进的信息技术相结合。ISSC 曾先后于1999年、2001年分别在上海、深圳建立了相关的分支机构，在中国大陆、香港、日本等地提供了出色的应用开发及管理服务支持。由于全球经济一体化的需要，以及日本市场日益增长的项目、 IT 服务的特别需要，ISSC 于2003年第二季度在大连建立 ISSC 的第三家分支机构，其 60-80% 的项目将来源于日本市场。
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